Руководитель учебного центра АНО ДПО «Сибтруд-Академия» выступил cпикером на сессии "Особенности организации обучения по охране труда для малых предприятий: от обязательных до нестандартных", поделился опытом и рассказал, как сегодня меняется подход к обучению в сфере охраны труда.
Особое внимание было уделено игрофикации — применению игровых элементов в обучении. Этот подход помогает не только лучше усваивать материал, но и формировать культуру безопасности на рабочем месте.
В рамках выступления была представлена инновационная образовательная платформа «Три смены», которая объединяет обучение и проверку знаний в одном удобном формате. Это реальный шаг к цифровизации и оптимизации процессов обучения по охране труда.