Игровая образовательная платформа “Три смены” разработана для обучения сотрудников всех уровней эффективным методам охраны труда и безопасности на производстве.

Игра помогает руководителям и рядовым работникам лучше оценивать, как уровень их квалификации влияет на потенциальные риски, принимать управленческие решения в сложных ситуациях и предотвращать возможные инциденты на производстве за счет своих компетенций.

Действия и решения участников напрямую влияют на исход игры - как предотвращение несчастных случаев и сохранение жизни работников, так и грамотное распределение имеющихся ресурсов.

Реалистичные сценарии

Вы управляете командой через "бригадира", влияя на исход — от успеха смены и предотвращения несчастных случаев, до случаев, связанных с потерей работоспособности работника.

Баланс безопасности и бюджета

Игра включает элементы финансового менеджмента, где от игрока требуется оптимальное распределение средств для обеспечения безопасности.

Вы научитесь лучше понимать связь между уровнем риска и уровнем компетенции специалистов в сфере безопасности труда и в дальнейшем мотивировать коллектив на соблюдение норм охраны труда

Развитие управленческих навыков

Игра помогает развивать внимательность, обучающие и коммуникативные навыки, тренирует способности к анализу и управлению рисками в условиях дефицита времени и финансовых ресурсов.

Обучение через игру

Игровая платформа предлагает разные тематические блоки и сценарии, где руководители и сотрудники проходят через череду производственных смен, решая задачи по безопасности труда и опираясь только на свои знания и опыт.

Каждое решение имеет последствия, влияя на итог игры, будь то предотвращение инцидента или потеря важного члена команды.

Корпорации и холдинги

Внедряйте инновационные подходы к обучению охране труда в масштабах всей компании.

Службы охраны труда

Используйте игру для обучения персонала и повышения ответственности за выполнение стандартов безопасности.

Руководители предприятий

Оцените уровень знаний, как по каждому подразделению, так и применительно к каждому сотруднику.

Линейные руководители

Проверьте уровень своей квалификации, а также поймите, как уровень ваших знаний влияет на безопасность сотрудников вверенного вам участка.

HR и отделы обучения

Применяйте "Три смены" как часть корпоративных образовательных программ для повышения уровня компетентности сотрудников.

Игроки учатся распознавать опасности и пытаться предотвращать их, что уменьшает риски на реальном производстве.

Рациональное распределение ресурсов

Благодаря эффективному управлению бюджетом игра учит оптимизировать расходы на безопасность без ущерба для предприятия.

Мотивация
сотрудников

Соревновательный элемент игры помогает повысить вовлеченность сотрудников в вопросы охраны труда.

Ответственное отношение
к вопросам безопасности труда

Игроки начинают осознавать, что в критически важные моменты всё зависит только от уровня их компетенций и навыков, нехватка которых может привести к трагедии.

"Три смены" можно адаптировать под любые требования вашего предприятия. Мы предлагаем персонализированные решения, которые учитывают специфику вашей отрасли и реальных условий работы, обеспечивая максимально полезный и эффективный процесс обучения.